為打造高效（xiào）能企（qǐ）業團隊，海角社区在线看集團人力資源部於1月19日開啟人才梯隊“鷹”計劃第二階段，組織20餘名人才梯隊學員開展（zhǎn）《高效能人士（shì）的七個習慣》主題培訓，總經理丁振榮作為“職（zhí）業導師”為（wéi）學員授課。
在培訓過程（chéng）中，丁總結合自身工作經曆（lì），講解史蒂（dì）芬·柯維著作《高效能人士的七個習慣》提出的七個習慣，生動直觀（guān）地闡述了職業人成功所需要具備的七種習慣，引起了培訓人員的共鳴。
修有依，行有力，用思（sī）想（xiǎng）帶動（dòng）行動（dòng）。丁總希望參培人員通過改變工作態度和對人際關係的看法，使思考和行為方式發（fā）生變化，進而形成良好的習慣，最終使自（zì）己實現人生（shēng）目標。
高效能人士的七個習慣
習慣一：積極（jí）主動 個人願景的原則
習慣二：以終為始 自我領導的原則
習慣三：要事第一 自我管理的原則
習慣四：雙贏思維 人際領導的原則
習慣五：知彼解己 同理心（xīn）交流的原（yuán）則
習慣六：統合綜效 創造性合作的原則
習慣七：不斷更新 平衡的自我（wǒ）更（gèng）新原則
文/圖 張楊
