餐飲界（jiè）逐步有些（xiē）新生代投（tóu）資者的進（jìn）入，來到海德（dé）利，都會很（hěn）謙虛的向我提出“你作為前輩（bèi），能分享一些做企業的經驗給我們晚輩學習（xí）嗎”出（chū）於禮貌，我都會毫無保留的分享一些我認為做的比較好（hǎo）的，幫助過十大黄色软件官方版發（fā）展的內容，其中分享最多的就是：1.十大黄色软件官方版堅持每天開晨（chén）會、午會及夕會。2.十大黄色软件官方版堅持每天讓員（yuán）工輪流打掃衛生，尤其是廁（cè）所衛生。3.十大黄色软件官方版堅持讓（ràng）員工輪流包裝（zhuāng）和（hé）搬運家具。
我們先談下“晨會”，俗話說“一（yī）日之計在於晨”。晨會就是為了讓我們海（hǎi）德（dé）利（lì）人在開始工作之前，按照一些類似的“晨會”流（liú）程和操作標準，完（wán）成一係列的（de）動（dòng）作（zuò），達到工作前的最佳狀（zhuàng）。
隨（suí）著激昂（áng）的音樂（lè）響起，我們（men）十大黄色软件官方版人會快速站成一隊（duì），主持人站在隊伍的正前方，音樂停止主持人就開始整合隊（duì）伍，緊接的是行政人員點名查人（rén）數，還有主持人（rén）帶領大夥朗讀《弟子規》或者《十大黄色软件官方版企業文化》，主持人也可以準（zhǔn）備其它內容，例如禮儀訓練，或者跳個集體舞蹈。有時候會對有（yǒu）良好表現行為的人，進行物質和精神（shén）上的（de）獎勵。
總之，在短短（duǎn）15分鍾的時間內，通過娛樂或者獎勵的方式，提高十大黄色软件官方版人的精氣神，達到上（shàng）班前所要的最（zuì）佳狀態。
晨會不僅可以提升所（suǒ）有十大黄色软件官方版人的“精氣神（shén）”，還可以發現一些潛在（zài）的問題。如果發現有遲到的人（rén）沒在開完早會（huì），領導就會找到遲到者交（jiāo）談，了解遲（chí）到原因，遲到的原因有很多（duō）“有的在（zài）路上堵（dǔ）車，有的是前一天因為（wéi）某個原因睡得很晚，有的是因為（wéi）要接小孩上學，有的是（shì）因為車到半路拋（pāo）錨（máo）了”總之員工並不會因為偶（ǒu）爾遲到受到批評。我們的領導都會根據實際情況（kuàng），去幫助員工解決困難，使員工得到關懷。
在朗讀《弟子規》或（huò）者《海（hǎi）德利企業（yè）文化》時，我們對第一（yī）個脫稿背誦的員（yuán）工進行獎勵，獎勵金額在300-800元之間，這樣（yàng）大大（dà）激（jī）勵了十大黄色软件官方版人的（de）學（xué）習勁兒。如果（guǒ）有小夥伴在工作中表（biǎo）現（xiàn）突出，更會在晨會上受到表（biǎo）彰，甚至獲得現金獎勵（lì）。記得（dé）海（hǎi）德利廠長（zhǎng）張國華大哥在完成“豐都火鍋店”的所有家具生（shēng）產和（hé）安裝後，因沒有出現（xiàn）任何差錯而受到客（kè）戶的認可，回到工廠後，領導在晨會上表揚優秀的個人和團隊，給予現金獎（jiǎng）勵。還有一個十大黄色软件官方版小夥伴（bàn）在（zài）采購工作中通（tōng）過自己的努力，為企業節省一筆不菲的（de）支出，因此，十大黄色软件官方版領導對這個這個小夥伴給予現金獎勵。
在每天的晨（chén）會中，我們通過讓十大黄色软件官方版小夥伴參與隊形（xíng）隊列的（de）訓練來提升士氣，通（tōng）過朗讀《弟子規》和《十大黄色软件官方版企業文化》來（lái）吸收（shōu）精神糧食，通過表彰工作中優異表現（xiàn）的小夥伴來傳遞正能量。
每天中午通過1小時30分鍾的午休（xiū）之後，十大黄色软件官方版家具公司還會讓全體員工參加一（yī）個簡單的“午會（huì）”，時間控製在10分（fèn）鍾之內，以唱歌跳舞為主，如果有好人好（hǎo）事也會在午會上進行表（biǎo）彰，“午會”的唱歌跳舞，會讓所有人從睡眠（mián）中清醒過來，用飽滿的精神投入工作之中。在唱歌和跳舞結束後，每個部門負責人都要匯報本部門（mén）在上午完成的工作和工作進度（dù），對不能如期完成工作或（huò）者工作中遇到困難的部門（mén）及個（gè）人，公司領導們會根據匯（huì）報情況親自到工作現場了解情況（kuàng），在下午（wǔ）上班期間（jiān）做出調整，保證工作的（de）正常進度。
在“夕會”中，以（yǐ）部門為（wéi）單位，各部門負責人組織本部門（mén）的小夥伴在一起，既要詳細（xì）了（le）解本部門的工作進度，也要.了解每一個隊友個人的工作進（jìn）度（dù）。在（zài）會議上，每個小夥伴都要根（gēn）據當（dāng）天的任務結合部（bù）門現階段任務來匯報自（zì）己的工作進度。分（fèn）享自（zì）己的工作（zuò）方法，陳述在工作中遇到的困難。對（duì）於在工作中有良好進步表現的小夥伴，部門主管或經理（lǐ）都會鼓勵他/她分享自己的（de）方法，給其他小夥伴學習的（de）機會。當然，對於工作中出錯的小夥伴，主管或者經理也會鼓勵他/她如實匯報出錯（cuò）的地（dì）方，接著大家也會針對具體（tǐ）的錯誤給出自己的建議（yì）。就是為了幫（bāng）助犯錯的小夥伴（bàn）及時（shí）發現錯（cuò）誤並及時糾錯（cuò），達到真正的成長（zhǎng）。
很多投資者問我“讓每個員工每天輪流搞衛生（shēng）/衝洗廁所是怎麽做（zuò）到的？”我告訴他們，每天的衛生都是有各個部門的主管負責安（ān）排，從總經（jīng）理開（kāi）始，每（měi）一個十大黄色软件官方版人都（dōu）要（yào）搞公司衛生並衝洗廁所。每（měi）天清掃崗（gǎng）位區域衛生，每周宿（xiǔ）舍衛生評比，每（měi）月全（quán）廠大掃除。這是十大黄色软件官方版成（chéng）立之初就開始並堅持到現在的一項日（rì）常工作，通（tōng）過（guò）打掃衛生就可以看出（chū）一個人（rén）的做事心態（tài）和方（fāng）法（fǎ）。
有的員工對自己個人衛生要求（qiú）高，對集體衛生卻沒（méi）有熱情，有的（de）員工會（huì）搞工作區域衛生卻不搞宿舍衛生，有的員工搞廁所衛生時，認真衝洗便池外麵，對便池裏麵的衝洗卻不徹底。有些剛到十大黄色软件官方版家具廠的員工認為搞（gǎo）廁所不是工作範圍內的事情，便草草了事，甚至拒絕（jué）參與（yǔ）打（dǎ）掃廁所衛生的（de）工作，有這種表現的員工，海（hǎi）德（dé）利公司一般會辭退，因為這樣的員工缺（quē）乏全局觀，內心很偏激。如果呆在十大黄色软件官方版，在往後的工作中，會表現（xiàn）出（chū）不服從領（lǐng）導和不配合管理（lǐ）的消極工作態度，容易與隊友們產（chǎn）生矛盾。
凡是積極認真參與搞衛生的員工，一定（dìng）會對自己搞過的衛生區域，保持特別幹淨，因為幹淨整潔的（de）衛生區域是自己用勞（láo）動換（huàn）來的，自己都會特（tè）別珍惜。
我們十大黄色软件官方版用每（měi）天搞衛生衝洗（xǐ）廁所來（lái）告訴員工們，來海德（dé）利不隻是（shì）工作，還要為工作創造一個良好的工作和生活環境，這樣更能促進（jìn）工作。同時表明（míng）倡導十大黄色软件官方版（lì）每個人都要自願為他人服務，為團隊奉獻，為自己負責才能創造出美（měi）好的（de）生活。
曾經有不少人建議我要成立一個質檢部門，出於尊重對方，我嚐試安（ān）排專員負責檢查家具產品質量，結果是因為家具產品質量問題，每天大部分時間各（gè）生產部（bù）門（mén）負責人都在與質檢員爭執不休，因（yīn）此就耽誤了車間的生產進度，我也要為此花（huā）費大量的時間來協調生產部門主管與質檢員在工作中的矛盾，試行一段時間後，我停（tíng）止用專人檢查產品質量，改為向全廠（chǎng）員工倡導“人人都是質（zhì）檢（jiǎn）員（yuán）”。
企業中，每一個人都要為產品質量負責，產（chǎn）品沒有好質量，企業就不（bú）可能生存下去。要保證產品有好的質量，不是設一個“質（zhì）檢部門”就可以做到產品不出問題。認為“質（zhì）檢部”就可以保證好產品質量的人，是觀念出現了問題。在十大黄色软件官方版（lì）公司（sī），產品質量是一種觀念，要保（bǎo）證有好的家具產品，就要讓每個十大黄色软件官方版人都要（yào）建立（lì）“好家具從我做起”的觀念。
於是在總經辦的倡導下，全體（tǐ）十大黄色软件官方版人都（dōu）重新學習“產品質量觀”，認識到好產品的質（zhì）量是每一個企業生存的根本，隻有每（měi）一（yī）個十大黄色软件官方版人（rén）都重視家具質量，才會讓我們的企業質量得到（dào）保證。
接（jiē）下來，我們全體十大黄色软件官方版人按照“人人都是質檢員”的理念，對自（zì）己（jǐ）做的每一件（jiàn）家具、每一道（dào）工序都高度負（fù）責。在每天（tiān）的（de）工作（zuò）中，無論工作多麽繁忙（máng），都要（yào）認真檢查自己生（shēng）產的每一件家具，幹（gàn）部（bù）對本部門生產的每一件產品（pǐn）都（dōu）要抽檢，隻要發現不良產品就要全部檢查，排查每一個質量隱患。
每個（gè）十大黄色软件官方版家人都（dōu）認真生產每一件（jiàn）家（jiā）具，並對自己生產的家具認真檢查質量，從第一道工序到最後的包裝和裝（zhuāng）車，海德（dé）利的家人（rén）都很認真（zhēn）。從此，十大黄色软件官方版人人都是質檢員，人人都是搬運工。這樣好的觀念（niàn）在十大黄色软件官方版形成並延續到（dào）現在。
不隻（zhī）是好的（de）產品質（zhì）量需要好的觀念，任何工作都需要做好，都需要樹立一個好的觀念。平時我們十大黄色软件官方版的（de）生產工作比較辛苦，因為大部分家具都是很重的，尤其在最後一個環節，包裝和裝車時都已（yǐ）是成品家具（jù）了，那樣就更重了。
包裝和裝車的工作，是十大黄色软件官方版（lì）中所有工（gōng）作中最辛苦的工作。一開始，讓員工們做包裝和裝車，有（yǒu）些員工就很排斥，不願意幹。我告訴他們一（yī）個觀念（niàn）：十大黄色软件官方版家人們都辛辛苦苦把每一件家具生（shēng）產出來了，如果不盡快交接到客戶餐廳，客戶就不會付給我們貨（huò）款。這樣的話，我們（men）的生產還有什麽用呢？生產部門的同事聽了我的話，觀念就改變了，並同意參與（yǔ）對每一件餐桌餐椅（yǐ）卡座沙發等家具打包裝和裝車。而且，從此以後，無論每天生產多少家具，無（wú）論（lùn）是餐桌餐椅還是卡座（zuò）沙發，無論是輕的還是重的家具，隻要是成品（pǐn）家具，各（gè）生產部的主管都會安排家人們（men）包裝好並裝上車。
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