敢於擔當有著深厚（hòu）的中國（guó）文化傳統（tǒng），是儒家文化的核心要義，也（yě）是中國古代政德文化的重（chóng）要內容，曾子在《論語·泰伯章》中說：“士不可以不弘毅，任重而道遠”。敢（gǎn）於擔當更是新（xīn）時代好幹部的（de）重要標準之一，習近平總（zǒng）書記多次引用詩人元（yuán）好問（wèn）的著名詩句“為官避事平生恥”，強調了一個好的幹部應該有的擔當和操守。從古至今,這些都告誡我們，職責決定擔當，擔當責任是領導幹部（bù）工（gōng）作的根本要求（qiú）。

首（shǒu）先，要（yào）堅定信念，忠誠履責。

領導幹部要樹立崇（chóng）高的理想信念，就必須超出“自我”約束（shù），追求“超我”的境界（jiè），把個人的利益（yì）看得淡一些，把企業的（de）利益看（kàn）得高一點，準確把握“舍得（dé）”，才能理性地對待人生（shēng）的榮辱、進退、取舍，清醒（xǐng）地把持住自己的“貪念（niàn）”。要堅持（chí）企業利益第一、職工利益第一，做到敬業（yè）愛崗，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的（de）危機感和“爭一（yī）流（liú）”的使命感去工作，在不（bú）斷進取奉獻中（zhōng）實現自己（jǐ）的價值。

其次，要提高能力，勇於擔（dān）責。

古人雲（yún）：“天（tiān）地生人，有一人當有一人之業;人生在世，生一日當盡一（yī）日之勤。”責任重於泰山，事（shì）業任（rèn）重道遠。有了過硬本領才能真擔當、真負責、有（yǒu）作為。領導幹部（bù）在（zài）麵（miàn）對工作困難上要迎難而上、攻堅克難，敢於觸及矛盾，善於解決問題，麵對急難險重任（rèn）務豁得出來、頂得上去，麵對（duì）工作（zuò）中的失誤正視錯誤、敢於承擔，敢於（yú）涉深水區、啃硬骨頭，才能勝任領導企業和（hé）帶領（lǐng）團隊建設的任務。

最後（hòu），要敢於亮劍，堅持（chí）原（yuán）則。

習近平總書記提出要做（zuò）到“五（wǔ）個麵對、五個（gè）敢於”，即麵對大是大非（fēi）敢於亮（liàng）劍，麵對矛盾敢於迎難而上，麵對危機敢於挺身而出，麵對失誤敢於承擔責任，麵對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。麵對原（yuán）則等問題立場堅定（dìng）、旗幟（zhì）鮮明，麵對各種歪風邪氣敢於較真、敢反敢斥。領導（dǎo）幹部要正確認清形勢，對企（qǐ）業堅定信（xìn）心，發揮帶頭示範作用，大刀闊斧推進工作。養成嚴實工作作風，把敢於擔當（dāng）、勇於負責作為一種精神境界，發（fā）揚 “釘（dìng）釘子精神”，在實（shí）踐中礪煉過硬本領，提高自身履職能力，做到真會擔（dān）當、真敢負責、真有（yǒu）作為。

當前我國社會經濟發展增速放緩、穩中求進，企業（yè）改革改製（zhì）、結構優化（huà）調（diào）整、業務創新升級，這就要求我們“打鐵還需自身硬”。領導幹部要在工作中加強學習，大膽開拓創新，不斷提升（shēng）個（gè）人素（sù）養（yǎng）和（hé）工作能力（lì），提高服務企業發展、服務職工（gōng）群眾的（de）真本領。

（黨群工作部（bù））