6月21日，海角社区在线看集團組織在4樓多功能廳開展了2019年績效管理專題培（péi）訓，特邀集團副總經（jīng）理鍾怡海作為講師為集團（tuán）總部中層及員工60餘人授課。

副總經理鍾怡海圍繞企業目（mù）前存在的問題，結合績效管理專業知識，分別從績效管理的意義（yì）、績效指標製（zhì）定及（jí）績效考核的實施展開，促使參培人員認識到績效管（guǎn）理是企業目標實現的手段，是一種自上（shàng）而（ér）下的目標分解、自下而上（shàng）的工作結果匯集，將公司的戰略、經營、管理（lǐ）有效的結合，統一高管、中層、員工（gōng）的工作目標，有助於提高企業（yè）競爭力（lì）。隨（suí）後，人力資源（yuán）部（bù）向大家宣貫2019年《績效管理辦法》。

通過本次宣（xuān）貫培訓，讓所有參（cān）會人員了解公司（sī）開展績效考核的核心目的（de），也希望通過培訓（xùn），公（gōng）司各層級人員上下一致共同努力開展好績（jì）效考核相關工作，並通過提（tí）高（gāo）員（yuán）工績效，達到提高部門績效（xiào）的目的，從而（ér）實現公（gōng）司的戰略目標。

文/圖   張楊  段瑞博