9月20日，大型設備（bèi）安全管理專項（xiàng）培訓工作由（yóu）安全部部長盧衛（wèi）東主持。此次培訓（xùn）圍繞塔吊、電梯、爬架（jià）、吊籃（lán）等關鍵大型設備展（zhǎn）開，從發展曆程入手，係統（tǒng）講解（jiě）全生命（mìng）周期（qī）管管控重點，深入剖析典型問（wèn）題處置程序與應（yīng）對措施，進一步深化安全人員理論根基，為後續比武高效開展做好充分準備。

9月26日，安全（quán）業務技能比武按計劃舉行，生產（chǎn）總（zǒng）監南一博出席指導。各子分公司、項目部安全條線20餘人參與。本次比武以（yǐ） “提升隱患（huàn）識別精準度、安全知識掌（zhǎng）握深度及管理思維（wéi）創新能力” 為目標， “線上競賽 + 線下集中（zhōng）評審” 同步推進，執（zhí）行組、評委組、仲裁組分工明（míng）確，活動開展規範有序。

比武設 “火眼金睛（jīng）” 隱患識別、“真材實料” 知識考核、“真知灼見” 思維發（fā）散三大（dà）環節（jiē），從實操到理論全（quán）麵檢驗選（xuǎn）手能力。流程銜（xián）接高效，上午選手入場調試、作答提交，下午按序匯報、綜（zōng）合評分（fèn），仲（zhòng）裁組全程監督，保障排名公（gōng）平（píng）公正（zhèng）。

生產總監南一博對活動（dòng）成功舉辦予以肯定，並對安全團隊提出明確要求：

一是要（yào）以此次（cì）比武為契機，持續強化學習意識，不斷磨礪專業技能，將競賽成果轉化（huà）為日常工（gōng）作（zuò）能力；

二是要轉變（biàn）安全管理思路（lù），既要（yào）練就（jiù）精準排查隱患（huàn）的 “火眼金睛（jīng）”，更要築牢風險前置防控（kòng）的 “銅牆鐵壁”，實（shí）現從 “治已病” 向 “防未病” 的深度轉變；

三是要將 “比學趕超” 精神融入人才培養全（quán）過程，創新培養模式、優化提升路徑，以高素質安全團隊為企業平穩健康發展（zhǎn）保駕護航。